Новости

9.11.2011 Минздрав выступает за увеличение трудового стажа для пенсий, и поддержку стариков за счет граждан
Для мужчин этот показатель может составить 25 лет, для женщин – 20.

Чиновники из министерства здравоохранения называют хорошим примером для подражания старую советскую систему. Стаж в 20 и 25 лет тогда давал право на пенсии из расчета 55% от утраченного заработка. Для максимальной ставки в 75% требовался стаж уже в 40 лет для женщин и 45 для мужчин. Эту схему вполне можно возродить, пишет «Независимая газета» со ссылкой на ведомство Татьяны Голиковой. Недостаток стажа сможет компенсировать, например, более высокая зарплата, ради которой гражданин, допустим, долго учился и повышал квалификацию, отмечает издание. Кроме того, продолжает «Независимая»: постепенно будут устранены все льготы и привилегии для отдельных категорий застрахованный лиц. Минздрав также предполагает дать возможность участвовать в пенсионном страховании фрилансерам и вольнонаемным работникам, которые пока, как правило, не могут подтвердить свой стаж. Указанные меры предложены для включения в план пенсионной реформы в рамках «Стратегии-2020».

Опрошенные «Независимой газетой» эксперты уверены, что на размеры пенсий эта инициатива не повлияет. По их мнению, сейчас у Пенсионного фонда нет ресурсов для увеличения выплат.

Также Минздрав готов поддержать стариков, но за счёт дополнительных сборов с граждан.

Тариф может составить порядка 2 процентов от заработка. Об этом «Ведомостям» рассказал замминистра ведомства Юрий Воронин. Он отметил, что платить будут все, а пользоваться – только те, кому необходимо. Источники финансирования страхования ещё не определены. Это могут быть средства работодателя, работника или обоих поровну. В Минздраве отмечают, что по опыту зарубежных стран одним процентом на уход за стариками не обойтись.

Предложение Минздрав подготовит к концу года. Оно войдет в пенсионную реформу, которая станет частью «Стратегии-2020». 
« предыдущая к списку новостей следующая »

Адрес: 614036, г.Пермь, ул.Мира, 90, офис 3
Тел/факс: (342) 291-26-15
на главную